即戦力を求める企業に向けて、外国人労働者の紹介・派遣を行っています。
スタッフ・パートナーズは、職場環境や人材要件に合わせた最適な人材を確実にご紹介します。
外国人労働者の雇用には、在留資格や契約形式など複雑な手続きが伴います。
当社は紹介・派遣の両サービスに対応し、法令順守を前提に、企業の採用ニーズに即した柔軟な仕組みを設計します。
「人材不足を一時的に解決する」ではなく、「長く働ける職場をつくる」ことを目指しています。
応募から就業までの流れ
ステップ 1
ご相談・条件確認
採用希望の職種・人数・期間などをヒアリング。最適な契約形態とサービス内容をご案内します。
ステップ 2
人材選定・マッチング
登録データベースと現地ネットワークを活用し、条件に合った候補者を選定。面談やスキル確認も当社がサポートします。
ステップ 3
契約・在留手続き
在留資格や労働契約の手続きを代行。行政対応を含め、煩雑な工程を一括管理します。
ステップ 4
就業開始・フォローアップ
就業開始後も定期的に状況確認を実施。生活支援・職場面談・通訳サポートなどを通じて、定着を支援します。
サポート体制
採用前のサポート
外国人雇用に関する法令や制度の基本をわかりやすく説明し、採用リスクを軽減します。
就業中のフォロー
企業・スタッフ双方の状況を定期的に確認し、課題が発生した際は迅速に対応。
生活支援やトラブル防止策を通じて、安心して働ける環境を整えます。
実績紹介
製造・介護・宿泊・物流など幅広い業界での派遣・紹介実績を掲載。
実際の導入ケースをもとに、成功のポイントを共有します。
外国人材の採用・受け入れに関するご相談を承ります。
制度面の不明点から、採用フロー、受け入れ後の定着支援まで、
具体的な状況に応じて最適な進め方をご案内いたします。