① 海外教育機関への制度説明活動
海外の大学・高校などの教育機関を訪問し、日本で働くための制度や仕組みについて説明を行っています。
特定技能制度や就労条件を正しく理解してもらうことで、ミスマッチのない人材の送り出しを支援しています。
将来を見据えたキャリア形成の選択肢として、日本での就労機会の認知向上に取り組んでいます。
② 海外政府機関との連携・制度提案
各国の労働省や海外雇用局などの政府機関と連携し、日本の受入制度に関する説明および意見交換を行っています。
現場の実態に基づいた情報共有を通じて、人材ミスマッチを防ぐ制度設計の提案を実施しています。
持続可能で適正な国際人材移動の実現に向け、官民連携による関係構築を進めています。
③ 人権保護を前提とした受入体制の構築
人権保護方針を掲げ、外国人材が安全・安心に働ける環境づくりに取り組んでいます。
労働環境・生活支援・相談体制を整備し、渡航前から不安を解消できる体制を構築しています。
長期的な定着と信頼関係の構築を重視した受入れを推進しています。
④ 国内展示会・業界イベントでの制度普及活動
国内の農業展示会や業界イベントへ出展し、特定技能を活用した農業人材派遣の制度普及に取り組んでいます。
現場課題や導入事例を直接共有することで、制度への理解促進と適正な活用を支援しています。
生産現場に寄り添った情報発信を通じて、持続可能な農業経営の実現に貢献しています。
